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3 Razones Que Motiva a Los Mejores Para Trabajar en una Startup

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Con la llegada de nuevas generaciones y una gran necesidad en la mejoría en las condiciones de trabajo ofrecidas han provocado el impulso y creación de startups innovadoras.

La gran flexibilidad que tienen permite que cualquier persona pueda participar en el sector y hacer de una idea un negocio rentable y con un crecimiento acelerado.

Gustavo Álvarez de Startup Weekend México señala que las Startup se caracterizan por:

  • Se vinculan en temáticas de innovación o tecnología pero no por ello suceden exclusivamente en internet.
  • Cuentan con un crecimiento acelerado y pueden escalar su negocio con mucha rapidez.
  • Se interesan por sus empleados de forma personal.
  • Son flexibles en las propuestas de valor ofrecidas a los clientes.

Great Place to Work es un instituto que se dedica a medir y promover lo que consideran “La Cultura Laboral Ideal”.

Para ellos las características más importantes que deben de tener las Mejores Empresas son:

  • El toque humano: Los superiores deben tratar de una forma respetuosa y a los empleados que tienen a cargo y considerarlos siempre como personas.
  • Líderes Congruentes: Que aquellos que tienen el papel de líderes en la empresa pongan en práctica los mismos ideales y consejos de los que hablan.
  • Expectativas y Promesas: Toda promesa hecha por un superior deben de cumplirse y generar confianza en el equipo.
  • Familia: Esto hace referencia a crear un ambiente en el que las personas se sientan en “Familia” y tener un ámbito de trabajo agradable cordial.
  • Distribución Adecuada: Los encargados de asignar las tareas y puestos de trabajo tienen visión para ubicar a las personas en los puestos que son más adecuados para ellos.

Aunque no se tiene definido cuando una startup deja de serlo, se reconoce como la principal característica de esta evolución el momento en el cual la empresa logra el break-even point, es decir, cuando gasta lo mismo que ingresa logrando estabilidad y planeación a futuro, así lo confirma Bernardo Cordero director general de Linio México, “Nosotros como cualquier e-commerce del tamaño que tenemos, apuesta más a largo plazo”

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